Unser Purpose
Wir machen Menschen sicherer.
An ihrem Arbeitsplatz, in der Öffentlichkeit und zu Hause.
Unsere Vision
Menschen sollen darauf vertrauen können, nicht nur bei einem Ereignisfall die bestmögliche Hilfe zu erhalten, sondern auch in ihrem physischen und psychischen Wohlbefinden präventiv unterstützt werden. Dies umfasst sowohl kompetente personelle Hilfe als auch die Unterstützung mit intelligenten Systemen.
Unsere Mission
Sicherheit mit System: Wir sind für unsere Kunden der kompetente Partner für alle Aspekte rund die Themen Health, Safety und Environment (HSE). Wir bieten Beratung, Schulung und Intelligente Systeme aus einer Hand. Unser Angebot «Lifetec 360°» deckt alle Bedürfnisse von Unternehmen ab, die das Leben ihrer Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten schützen und ihr Wohlbefinden verbessern möchten – von der Bedarfs- und Gefährdungsanalyse über Konzepte bis hin zur Umsetzung mit Schulungen und Systemen.
Unsere Werte
Gemeinsam zum Erfolg / Teamwork
Unsere Mitarbeiter sind für die Qualität sowie für das Image von Lifetec von wesentlicher Bedeutung. Alle Mitarbeitenden tragen im Team zum guten Betriebsklima bei. Wir leben Transparenz und Offenheit in allen Inhalten, welche erarbeitet werden. Wir sind offen für Feedback und gestalten eine offene Fehlerkultur.
Verantwortung übertragen
Wir übertragen den Mitarbeitern Verantwortung. Partizipation und Führung auf Distanz ist sinnvoll und gewollt. Wir verlangen und fördern Selbständigkeit und Eigenverantwortung im Sinne der Unternehmung. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, sich auch autonome Ziele zu setzen und diese durch massgeschneiderte und definierte Prozesse zu erreichen.
Wertschätzung
Wir nehmen im Rahmen des Arbeitsverhältnisses unsere Fürsorgepflicht als Arbeitgeber wahr und erteilen Anordnungen und treffen Massnahmen, die notwendig sind, um den Schutz der physischen und psychischen Gesundheit unserer Arbeitnehmenden zu wahren und zu verbessern:
• Gesunde soziale Beziehungen und Teamwork
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit, wertschätzender und respektvoller Umgang untereinander
• Förderung eines positiven Arbeitsklimas sowie der Arbeitsmotivation
Kommunikation und Transparenz
Wir kommunizieren aktiv, klar und zeitgerecht. Wir stellen Informationen zielgerichtet zur Verfügung.
Bewusster Einsatz von Ressourcen
Wir wollen unsere Ressourcen wirtschaftlich und kostenbewusst einsetzen, um in unsere Infrastruktur, Mitarbeiter und in die Zukunft von Lifetec investieren zu können.
Kundenfokus
Wir sind bestrebt das spezifische Bedürfnis des Kunden zu evaluieren und entsprechend umzusetzen. Eine möglichst hohe Kundenzufriedenheit zu erreichen ist unser Qualitätsanspruch.
Wir wollen in allen Bereichen eine hohe Qualität erreichen. Prozesse werden laufend überprüft, wo notwendig verbessert. Ziel bleibt es, eine hohe Zufriedenheit und das Vertrauen der Kunden und Mit-arbeitenden zu erhalten.
Mitarbeiterförderung
Wir fördern unsere Mitarbeiter fachlich, indem wir interne Ressourcen teilen sowie externe Schulungen ermöglichen. Die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden basiert auf spezifischen Personalentwicklungsmassnahmen.